Диплом з відзнакою: вимоги 2023
Закінчення університету передбачає отримання диплома, який є підтвердженням кваліфікації студе...
Працевлаштування в Європі для українських студентів і фахівців завжди було складним завданням. Для рівної конкуренції з місцевими кандидатами потрібно не тільки бути профі у своїй сфері, а й добре знати державну мову країни. Українці в різних сферах діяльності показують себе як відповідальні й умілі працівники, тож шанси влаштуватися на престижну й добре оплачувану роботу зростають. У цій статті ми розповімо про найперспективніші напрямки, заради яких варто вирушити за кордон.
ІТ-сфера впевнено й активно розвивається по всьому світу, захоплюючи все більше бізнес-напрямків. При цьому варто аналізувати, яких фахівців не вистачає в тій чи іншій країні. Хоча кваліфіковані ІТ-фахівці з великим досвідом потрібні завжди і всюди. У Європі, зокрема Фінляндії, попит на таких професіоналів зріс настільки, що місцевих кандидатів уже недостатньо.
Сфера інформаційних технологій розвивається так стрімко, що щороку з'являються нові розробки, механізми та процеси, для яких потрібні вузькоспеціалізовані адміністратори.
Після економічного спаду, що призвів до істотних скорочень штату більшості європейських компаній, вони втратили одну з базових професій - бухгалтера. Багато звільнених співробітників перекваліфікувалися і не бажають повертатися до минулої роботи. Через це в деяких країнах відчувається гостра нестача фахівців з обліку. На Мальті навіть оголошено надзвичайний стан із цього приводу, у зв'язку з чим попит на кваліфікованих бухгалтерів критично злетів. Щоб спробувати свої сили в цій галузі, необхідно мати диплом бакалавра або магістра у сфері бізнесу та бухгалтерського обліку, а також досвід роботи за фахом.
Аналітик даних - професія, що поєднує систематизацію інформації, статистику, кібернетику, дослідження для раціоналізації виробничих процесів. До фахівців цієї галузі висуваються високі вимоги, зокрема:
Претенденти на посаду аналітика даних мають добре розумітися на теорії та практиці, на сучасних можливостях комп'ютерної інженерії та штучного інтелекту.
Масова діджиталізація виробничих процесів призводить до підвищення ризиків шахрайства, витоку секретної інформації, що зберігається на цифрових носіях. У зв'язку з цим усі сучасні компанії потребують надійного захисту своїх даних, який забезпечує фахівець із кібербезпеки.
Розвиток інформаційних технологій йде в ногу з розвитком незаконних схем проникнення в бази даних користувачів, тому пропозиція фахівців у сфері кібербезпеки не встигає за попитом. Дефіцит працівників відчувається навіть у таких високорозвинених країнах, як Швейцарія. Тактична підготовка в ній відстає від світового рівня, тому наші кібернетики, яких навчають за жорсткішими й об'ємнішими програмами, сміливо можуть пробувати свої сили. Серед вимог до кандидатів, крім профільного диплома, також зазначені знання і практичні навички роботи з Perl, PHP, Java.
Після пандемії коронавірусу в європейських країнах відчувається дефіцит терапевтів, який не вдається заповнити самотужки. Профільні державні відомства розробляють програми асиміляції талановитих іноземців, які зможуть працювати в приватних і державних клініках.
Вимоги до лікарів при цьому вкрай високі й відрізняються в кожній європейській країні. Приміром, у Франції кандидати на посаду повинні успішно пройти перевірку Французької медичної ради, мати сертифікати зразка ЄС, що підтверджують їхню кваліфікацію, закінчити резидентуру Франції з дипломом лікаря-спеціаліста. Докладати стільки зусиль мотивує висока заробітна плата, яка в середньому становить близько 180 тис. $ на рік.
Ще один медичний напрям, який залишився відкритим після кількох років пандемії - фізіотерапія. Особливо гостро брак фахівців, які допомагають пройти реабілітацію і відновлення після різних захворювань, відчувається в Ірландії. Приєднатися до команди лікарів тут можуть іноземні практикуючі медики та студенти на умовах часткової та повної зайнятості. Після випробувального періоду їм необхідно отримати ліцензію місцевого Департаменту охорони здоров'я для продовження повноцінної практики.
У багатьох європейських компаніях формуються команди менеджерів для роботи з клієнтами з представників різних країн. Акцент - на носіїв мов для широкого охоплення клієнтів. Роботодавці пропонують вигідні соцпакети, гнучкий графік роботи, а також можливість працювати віддалено через інтернет або телефоном.
Менеджери з персоналу зі знанням іноземних мов затребувані в багатьох європейських компаніях. Це робота для відкритих, комунікабельних людей, яким подобається знайомитися, спілкуватися і допомагати претендентам на посаду знайти своє гідне місце у великому бізнесі. Така робота мотивує створювати тренінги для своїх співгромадян за кордоном, залучаючи талановитих фахівців на перспективні посади. Також вона дає змогу впроваджувати культурні особливості в колектив, сприяючи міжкультурному збагаченню.
Хто зможе краще висвітлити тему подорожей, як не людина, яка на власному досвіді відчула їхні складнощі та принади? У європейських туристичних агентствах цінують іноземних фахівців з туризму, які володіють кількома мовами, мають професійний досвід в організації відпочинку та подорожей. Серед вакансій представлені, як менеджер з туризму, гід, так і копірайтер у новинний блог для висвітлення популярних туристичних напрямків. Вимоги до кандидатів різняться в кожній компанії та країні, але гідні умови роботи, зокрема зручний віддалений режим, пропонує більшість із них.
У деяких країнах, зокрема Німеччині, на тлі скорочення виробничих потужностей останніми роками також було істотно скорочено кількість співробітників складу. Нинішній виробничий підйом вимагає заповнення кваліфікованих фахівців з логістики та організації складського господарства. Від кандидатів вимагається досвід роботи, диплом магістра або спеціаліста в логістиці, товарознавство та знання національної мови.